Geregeld scoort de dienst "aankoop" bij ons nieuwe panden en dus nieuwe klanten.
En meestal is het dan de taak van mij en mijn collega's de opstart daar te doen, te kijken wat kan en niet kan binnen een bepaalde tijd.
Ook de nieuwe collega's die bij ons beginnen worden door ons opgeleid en begeleidt.
Wij leren hun de truken hoe ze het snelst en het beste kunnen schoonmaken.
Want ook niet elk pand is hetzelfde, je hebt fabrieken waar de kantoren moeten gebeuren maar ook dikwijls "den atelier".
Je hebt chemische bedrijven waar strenge veiligheidsregels zijn, waar iedereen die er binnenkomt een veiligheidstest moet doen en minstens 7/10 moet halen :-).
En je hebt ook, zoals bij mij vandaag de voedingsbedrijven, in dit geval een vleeswarenbedrijf waar hygiëne nog eens extra belangrijk zijn.
Dit soort bedrijven krijgen immers onverwachte hygiëne inspecteurs langs, die zeer streng zijn en echt alles zien.
En ons bedrijf heeft nogal veel van dit soort bedrijven en wij scoren daar ook heel goed, wat toch een bewijs is dat wij goed bezig zijn.
Dit resulteert zich dan ook in een overvloed aan werk bij ons.
Maar ook aan een tekort aan personeel.
Ja, schoonmaken is echt een knelpunten beroep aan het worden...
Dus hierbij een oproep aan de mensen die werk zoeken...bij elk schoonmaakbedrijf kan je terecht, parttime, fulltime...je hebt het er maar voor het kiezen.
Zelf zit ik al 29 jaar in het vak en ben ook als poetsdame begonnen en heb me opgewerkt tot hetgeen ik nu doe, in de vliegende ploeg werken en mensen opleiden.
Want ja, zomaar poetsen is er niet bij, je krijgt een gerichte opleiding met de nodige ergonomie voor lichaam en geest.
Kwestie van het jaren vol te houden en er ook thuis je voordeel mee te kunnen doen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten